مدیریت پیمان چیست ؟ 27 بهمن 1404

مدیریت پیمان چیست ؟

مدیریت پیمان؛ وقتی کنترل پروژه به هنر تبدیل می‌شود

در پروژه‌های بزرگ هر تصمیم کوچک مسیر یک ساختمان یا زیرساخت حیاتی را تغییر می‌دهد. مدیریت پیمان مثل قطب‌نمایی است که مسیر پیمانکاران، هزینه‌ها و زمان‌بندی‌ها را هم‌راستا با اهداف کارفرما هدایت می‌کند. با این روش کارفرما بدون درگیر شدن در جزئیات روزمره، پروژه را با شفافیت کامل پیش می‌برد و به هر تغییر یا بحران به سرعت پاسخ می‌دهد.

مدیریت پیمان چیست؟

مدیریت پیمان یکی از مهم ترین و کلیدی ترین مفاهیم در دنیای ساخت و ساز و پروژه‌های مهندسی است که به نحوه اداره و نظارت بر یک پروژه اشاره دارد. در این شیوه کارفرما بجای اجرای پروژه به صورت مستقیم، یک پیمانکار را برای انجام پروژه انتخاب می‌کند و مدیریت پروژه را به طور کلی بر اساس توافقات قراردادی بر عهده پیمانکار  می‌گذارد. این شیوه معمولا درپروژه‌هایی با مقیاس بزرگ و پیچیده مانند ساخت ساختمان‌های عظیم، زیر ساخت‌های حیاتی و … به کار  می‌رود.

در تعریف دقیق‌تر مدیریت پیمان به معنای واگذاری مسئولیت‌های اجرایی یک پروژه به پیمانکار است. اما در عین حال کارفرما همچنان وظیفه نظارت و کنترل بر پیشرفت پروژه، هزینه‌ها و کیفیت کار را بر عهده دارد.

ویژگی‌های مهم مدیریت پیمان

مدیریت پیمان ابزاری کلیدی برای کنترل و اجرای پروژه‌های بزرگ و پیچیده است که با تقسیم مسئولیت‌ها، شفافیت فرایندها و کنترل دقیق هزینه و زمان، امنیت و بهره‌وری پروژه را تضمین می‌کند. این سیستم با برقرار کردن تعادل میان اختیارات کارفرما و پیمانکار، امکان نظارت حرفه‌ای بدون درگیر شدن در جزئیات روزانه را به وجود می‌آورد.

ویژگی‌ها و مزایای مهم مدیریت پیمان عبارت‌اند از:

  • تفکیک مسئولیت‌ها:
    • کارفرما فقط نظارت کلی دارد و به مدیریت اجرایی روزمره نیازی ندارد
    • پیمانکار مسئول تمام جنبه‌های فنی، اجرایی و زمان‌بندی پروژه است
    • تقسیم مسئولیت‌ها باعث کاهش ریسک اشتباهات و تضاد تصمیم‌گیری می‌شود
    • هر یک از طرفین می‌داند دقیقا چه وظایفی بر عهده دارد
  • برقراری شفافیت:
    • قرارداد مدیریت پیمان باید جزئیات مالی، اجرایی و زمانی پروژه را کاملا مشخص کنند
    • شفافیت فرایندها باعث کاهش اختلافات بین کارفرما و پیمانکار می‌شود
    • هر مرحله از پروژه قابل پیگیری و گزارش‌دهی است
    • تمامی‌ تغییرات و تصمیمات به‌صورت مستند ثبت می‌شوند
    • امکان تحلیل دقیق پیشرفت پروژه و اصلاح سریع مشکلات فراهم می‌شود
  • مدیریت هزینه و زمان:
    • پیمانکار موظف است پروژه را در چارچوب زمان‌بندی و بودجه تعیین‌شده اجرا کند
    • نظارت کارفرما باعث کنترل دقیق هزینه‌ها و جلوگیری از اضافه‌خرجی می‌شود
    • برنامه‌ریزی دقیق زمان‌بندی، ریسک تاخیر و تعارض با سایر پروژه‌ها را کاهش می‌دهد
    • در پروژه‌های طولانی و پیچیده، انعطاف برای تغییرات پیش‌بینی نشده بدون ایجاد بحران فراهم می‌شود
  • افزایش بهره‌وری و هماهنگی:
    • مدیر پیمان میان پیمانکاران فرعی هماهنگی ایجاد می‌کند
    • منابع انسانی و مصالح بهینه تخصیص داده می‌شوند
    • برنامه‌ریزی برای رفع موانع اجرایی قبل از ایجاد مشکل انجام می‌شود
  • کاهش ریسک و افزایش امنیت پروژه:
    • خطر هزینه‌های غیر مترقبه کاهش می‌یابد
    • کنترل پروژه دقیق، از اشتباهات فنی و اجرایی جلوگیری می‌کند
    • کارفرما با اطمینان بیشتری تصمیمات استراتژیک اتخاذ می‌کند

مزایای عملی استفاده از مدیریت پیمان در پروژه‌ها

استفاده از خدمات مدیریت پیمان در پروژه‌های بزرگ و پیچیده، علاوه بر کاهش ریسک، باعث افزایش بهره‌وری، شفافیت و هماهنگی میان تیم‌های اجرایی می‌شود. این سیستم به کارفرما اجازه می‌دهد تا کنترل دقیقی بر هزینه‌ها، زمان‌بندی و کیفیت پروژه داشته باشد؛ بدون آنکه درگیر جزئیات روزمره شود. با پیاده‌سازی این خدمات، پروژه‌ها به شکل منظم، مطمئن و با حداقل اختلاف بین اهداف و اجرا پیش می‌روند.

مزایای اصلی خدمات مدیریت پیمان عبارت‌اند از:

  • کاهش ریسک‌های اجرایی و مالی:
    • کنترل دقیق بودجه و هزینه‌ها
    • پیش‌بینی و مدیریت تغییرات و بحران‌های احتمالی
    • جلوگیری از اضافه‌خرجی و کاهش ریسک تاخیر
  • افزایش شفافیت و گزارش‌دهی:
    • ثبت مستند همه مراحل پروژه
    • ارائه گزارش‌های مرتب به کارفرما درباره پیشرفت، هزینه‌ها و تغییرات
    • امکان تحلیل دقیق عملکرد پیمانکاران و اصلاح به موقع مشکلات
  • بهبود هماهنگی میان تیم‌ها و پیمانکاران فرعی:
    • مدیریت منابع انسانی و مصالح بهینه
    • هماهنگی میان پیمانکاران فرعی برای جلوگیری از تعارض در عملیات
    • رفع موانع اجرایی قبل از تبدیل شدن به مشکل
  • کنترل زمان‌بندی و کیفیت پروژه:
    • اجرای پروژه مطابق با برنامه زمان‌بندی مشخص
    • تضمین کیفیت بر اساس استانداردهای فنی و قرارداد
    • امکان تنظیم اولویت‌ها و مراحل کاری برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری
  • افزایش اعتماد کارفرما:
    • کارفرما بدون دخالت مستقیم، کنترل کامل بر پروژه دارد
    • کاهش نگرانی‌ها و افزایش اطمینان در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک
    • ایجاد محیطی امن برای اجرای پروژه‌های پیچیده

انواع قرارداد‌های مدیریت پیمان

قرارداد مدیریت پیمان چارچوبی حرفه‌ای برای اجرای پروژه‌های بزرگ است که نقش پیمانکار و مدیر پیمان را به طور شفاف مشخص می‌کند. بااین‌حال این قراردادها در انواع مختلفی تنظیم می‌شوند تا با تعیین دقیق وظایف و مسئولیت‌ها، ریسک‌های اجرایی را به حداقل برسانند و هماهنگی بین تیم‌های مختلف را بهبود دهند. در ادامه به بررسی انواع این قراردادها می‌پردازیم.

قرارداد مدیریت پیمان بر اساس هزینه‌های واقعی (Cost Plus)

در این نوع قرارداد، هزینه‌های واقعی پروژه به اضافه درصدی از هزینه‌ها به‌عنوان حق‌الزحمه مدیر پیمان، به کارفرما محاسبه و پرداخت  می‌شود. این نوع قرارداد بیشتر در مواقعی استفاده  می‌شود که برآورد هزینه‌ها به طور دقیق مشخص نشده باشد و یا پروژه ویژگی‌های خاصی داشته باشد که برآورد هزینه‌ها را دشوار کند.

ویژگی‌های این نوع قرارداد عبارت‌اند از:

  • مدیر پیمان در این نوع قرارداد، به طور کامل مسئول نظارت بر روی پروژه و مدیریت هزینه‌ها است.
  • هزینه‌های پروژه به تفکیک و بر اساس واقعیات پرداخت می‌شود.
  • برای پروژه‌هایی با عدم قطعیت بالا مناسب است.

قرارداد مدیریت پیمان با مبلغ مقطوع (Lump Sum)

در این قرارداد، مبلغ مشخصی برای انجام پروژه تعیین  می‌شود. مدیر پیمان باید پروژه را با این مبلغ اجرایی کند و در صورت بروز هرگونه تغییر و یا افزایش هزینه‌ها، مسئولیت آن بر عهده مدیر پیمان است. ویژگی‌های این قرارداد در زیر آمده‌اند:

  • مبلغ قرارداد ثابت است و مدیر پیمان باید پروژه را با مبلغ تعیین شده اجرا کند.
  • در این نوع قرارداد، مدیر پیمان با ریسک بالاتری روبه‌رو است؛ زیرا باید پروژه را با همان مبلغ تعیین شده اجرا کند.
  • برای پروژه‌هایی با طرح‌های دقیق و قابل پیش‌بینی مناسب است.

قرارداد مدیریت پیمان با واحد قیمت (Unit Price)

در این نوع قرارداد، قیمت‌ها بر اساس واحد‌های کاری (مثل متر مربع، متر طول، تن، کیلوگرم و…) مشخص  می‌شود. پیمانکار موظف است بر اساس حجم یا واحد‌های کاری، مبلغ مشخصی را دریافت کند. از جمله ویژگی‌های این نوع از قرارداد مدیریت پیمان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • این نوع قرارداد معمولا بر اساس میزان کاری که انجام می‌شود، تنظیم  می‌شود.
  • در صورت بیشتر شدن میزان کار نسبت به پیش‌بینی‌ها، هزینه‌ها افزایش می‌یابد.
  • این قرارداد برای پروژه‌هایی که میزان دقیق کار مشخص نیست و ممکن است تغییرات زیادی در میزان کار به وجود آید مناسب است.

قرارداد مدیریت پیمان با توافق هزینه‌ها و کارمزد (Cost Plus with Fee)

این قرارداد مشابه قرارداد هزینه‌های واقعی است؛ اما در این قرارداد مدیر پیمان علاوه بر هزینه‌های واقعی پروژه، یک کارمزد ثابت یا درصدی از هزینه‌ها نیز دریافت  می‌کند. بر همین اساس مهم‌ترین ویژگی‌های این قرارداد را در زیر آورده‌ایم:

  • این نوع قرارداد ترکیبی از دو مدل قرارداد قبلی است که در آن علاوه بر پرداخت هزینه‌های واقعی، کارمزد یا درصدی از آن‌ها نیز به پیمانکار پرداخت می‌شود.
  • مدیر پیمان مسئول تمام هزینه‌ها و نظارت بر آن است.
  • برای پروژه‌هایی که مشخصات دقیق ندارند و نیاز به مدیریت دقیق دارند مناسب است.

قرارداد مدیریت پیمان با تضمین زمان‌بندی و هزینه (Guaranteed Maximum Price – GMP)

در این نوع قرارداد، یک سقف هزینه مشخص تعیین  می‌شود که پیمانکار موظف است پروژه را در آن محدوده هزینه‌ای و زمانی به پایان برساند. اگر هزینه‌ها از سقف تعیین شده بیشتر شود، مدیر پیمان مسئول هزینه‌های اضافی است.

ویژگی‌ها:

  • به دلیل مشخص بودن سقف هزینه، امنیت مالی کارفرما افزایش پیدا می‌کند
  • اگر هزینه‌ها کمتر از سقف پیش‌بینی‌شده باشند، ممکن است پیمانکار بتواند از مزایای آن بهره‌مند شود
  • این نوع قرارداد در پروژه‌های پیچیده که نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و تضمین زمان‌بندی و هزینه دارد، مناسب است

نحوه تنظیم قرارداد مدیریت پیمان

قرارداد مدیریت پیمان به قراردادی اطلاق  می‌شود که در آن مالک پروژه (کارفرما) برای انجام پروژه، یک مدیر پیمان را به‌عنوان واسط بین خود و پیمانکاران مختلف منصوب  می‌کند. مدیر پیمان به‌عنوان نماینده کارفرما در اجرای پروژه عمل کرده و وظایفی مانند برنامه‌ریزی، نظارت و هماهنگی میان پیمانکاران مختلف را بر عهده دارد.

طرفین قرارداد

در قرارداد مدیریت پیمان، شفافیت نقش هر طرف از اهمیت بالایی برخوردار است. این قرارداد بین سه طرف اصلی تنظیم می‌شود: کارفرما، مدیر پیمان و پیمانکاران فرعی. هر یک از این طرفین وظایف و مسئولیت‌های مشخصی دارند که رعایت دقیق آن‌ها برای موفقیت پروژه و جلوگیری از اختلافات حیاتی است.

جزئیات این نقش‌ها عبارت‌اند از:

  • کارفرما: مالک پروژه که تامین مالی و تعریف اهداف پروژه را بر عهده دارد
  • مدیر پیمان: شخص یا شرکتی که مسئولیت مدیریت، نظارت، هماهنگی و کنترل پروژه را بر عهده دارد
  • پیمانکاران فرعی:پیمانکارانی که مسئول اجرای بخش‌های مختلف پروژه هستند

تعریف دقیق موضوع قرارداد

در ابتدای قرارداد، باید دقیقا موضوع پروژه و فعالیت‌های مختلف آن مشخص شود که شامل نوع پروژه (ساختمانی، عمرانی، زیربنایی)، محل اجرا، زمان‌بندی، هزینه‌های پیش‌بینی شده و… است. علاوه بر این باید مسئولیت‌های هر یک از طرفین به طور شفاف ذکر شود.

شرح وظایف مدیر پیمان

در قرارداد باید به طور دقیق شرح وظایف مدیر پیمان مشخص شود. مدیر پیمان در هماهنگی و هدایت پروژه نقش کلیدی دارد و باید تمامی مراحل اجرای پروژه را از برنامه‌ریزی تا تحویل نهایی تحت کنترل داشته باشد. او مسئول انتخاب پیمانکاران فرعی، مدیریت منابع و هزینه‌ها و نظارت بر کیفیت کار است. همچنین ارائه گزارش‌های دقیق و مستمر به کارفرما از دیگر وظایف حیاتی او به‌شمار می‌رود.

این وظایف شامل موارد زیر است:

  • برنامه‌ریزی پروژه: تهیه برنامه زمان‌بندی، تخصیص منابع و تعریف مراحل مختلف پروژه است
  • انتخاب پیمانکاران فرعی: مدیر پیمان معمولا مسئول انتخاب پیمانکاران فرعی است که باید در انتخاب آن‌ها به معیار‌های معینی (قیمت، تخصص، تجربه) توجه کند.
  • نظارت بر اجرای پروژه: مدیر پیمان باید بر اجرای صحیح پروژه، مطابق با نقشه‌ها، مشخصات فنی و استاندارد‌های تعیین شده نظارت دقیق داشته باشد.
  • مدیریت هزینه‌ها: مدیر پیمان باید هزینه‌های پروژه را کنترل کرده و از پیش رفتن پروژه مطابق با بودجه پیش‌بینی‌شده اطمینان حاصل کند.
  • گزارش‌دهی به کارفرما: مدیر پیمان موظف است گزارش‌های مربوط به پیشرفت پروژه، هزینه‌ها و هرگونه تغییرات احتمالی را به طور مرتب به کارفرما ارائه دهد.

تعیین مبلغ حق‌الزحمه مدیر پیمان

در قرارداد باید مبلغ حق‌الزحمه مدیر پیمان مشخص شده باشد که این مبلغ معمولا به‌صورت ثابت و یا به‌صورت درصدی از هزینه‌های پروژه تعیین  می‌شود. در برخی مواقع نیز ممکن است قرارداد شامل حق‌الزحمه‌ای برای هر مرحله از پروژه باشد.

شیوه‌های پرداخت

در قرارداد مدیریت پیمان، باید شرایط پرداخت‌ها به مدیر پیمان و پیمانکاران فرعی مشخص شود. این پرداخت‌ها  می‌تواند به‌صورت مرحله‌ای یا درصدی از کل مبلغ قرارداد پروژه انجام گیرد. معمولا، پرداخت‌ها به پیمانکاران فرعی پس از تحویل بخش‌های مختلف پروژه صورت  می‌گیرد و پرداخت به مدیر پیمان معمولا بر اساس پیشرفت پروژه است.

مراحل اجرایی پروژه

مراحل اجرایی پروژه در قرارداد مدیریت پیمان به‌صورت گام‌به‌گام و ساختاریافته طراحی می‌شوند تا روند کار شفاف و قابل‌کنترل باشد. این مراحل از فاز طراحی و برنامه‌ریزی آغاز شده و سپس وارد مرحله اجرای عملیات عمرانی و نظارت مستمر می‌شود. در نهایت با کنترل کیفیت و تحویل پروژه به کارفرما چرخه اجرایی تکمیل خواهد شد.

این مراحل شامل موارد زیر هستند:

  • مطالعات اولیه و طراحی: مطالعه مهندسی و طراحی برای اجرای پروژه
  • تامین منابع و مصالح: نحوه تامین مصالح، تجهیزات و منابع انسانی مورد نیاز
  • اجرا و نظارت: مراحل اجرای پروژه توسط پیمانکاران فرعی تحت نظارت مدیر پیمان
  • کنترل کیفیت: تضمین کیفیت در تمامی‌ مراحل اجرایی پروژه و اطمینان از انطباق با استانداردها
  • تکمیل و تحویل پروژه: نحوه تکمیل پروژه و تحویل آن به کارفرما
  • مدت‌زمان قرارداد: در قرارداد باید مدت‌زمان دقیق برای تحویل پروژه تعیین شود. این مدت‌زمان می‌تواند شامل زمان‌بندی برای هر بخش از پروژه باشد. همچنین، باید شرایط تاخیر و مجازات‌های مربوط به آن نیز باید در قرارداد ذکر شود.

پیمانکاران فرعی و شرایط قرارداد با آن‌ها

در بسیاری از پروژه‌ها، مدیر پیمان مسئول انتخاب و بستن قرارداد با پیمانکاران فرعی است. بنابراین، قرارداد باید شرایط دقیق قرارداد‌های پیمانکاران فرعی، نحوه پرداخت‌ها، زمان‌بندی و مسئولیت آنان را شامل شود. همچنین، باید مواردی مانند اطمینان از داشتن صلاحیت و توانمندی‌های فنی برای اجرای پروژه در قرارداد لحاظ شود.

شروط فسخ قرارداد

یکی موارد مهم در قرارداد مدیریت پیمان، شرایط فسخ قرارداد است. این شروط باید به طور دقیق در قرارداد قید شوند. فسخ قرارداد مدیریت پیمان در شرایطی صورت می‌گیرد که یکی از طرفین به تعهدات خود پایبند نباشد یا پروژه با موانع جدی مواجه شود. این شروط شامل تاخیرهای مکرر در اجرای کار، عدم رعایت مفاد مالی یا فنی و یا تخلفات حقوقی باشد. تعیین این موارد در متن قرارداد، از بروز اختلافات حقوقی و مالی در آینده جلوگیری می‌کند.

شروط فسخ قرارداد عبارت‌اند از:

  • عدم انجام تعهدات از سوی هر یک از طرفین
  • عدم پرداخت به موقع هزینه‌ها
  • تاخیر‌های غیر مجاز در اجرای پروژه

عدم رضایت کارفرما از عملکرد مدیریت پیمان

درصورتی‌که کارفرما از کیفیت، سرعت یا نحوه اجرای تعهدات مدیر پیمان رضایت نداشته باشد، امکان طرح اعتراض و حتی فسخ قرارداد وجود دارد. این عدم رضایت ناشی از ضعف در مدیریت هزینه‌ها، تاخیر در زمان‌بندی یا بی‌توجهی به استانداردهای فنی است. شفاف‌سازی معیارهای ارزیابی عملکرد در متن قرارداد، مانع از بروز اختلافات احتمالی می‌شود.

حل اختلافات

در قرارداد باید روش‌های حل اختلافات و شیوه‌های داوری یا حل‌وفصل اختلافات ذکر شود. این روش‌ها  می‌تواند شامل داوری، میانجی‌گری یا مراجعه به مراجع قضائی باشد.

شرایط مربوط به تغییرات در پروژه

در پروژه‌های بزرگ امکان تغییرات در طول زمان وجود دارد. این تغییرات  می‌تواند به دلیل شرایط محیطی، تغییرات در نیازهای کارفرما یا مسائل فنی باشد. قرارداد باید شرایط تغییر پروژه را مشخص کند، از جمله نحوه تصویب تغییرات، زمان‌بندی جدید و هزینه‌های اضافه شده.

تضمینات و ضمانت‌ها

قرارداد باید شرایط مربوط به تضمین‌ها و ضمانت‌ها را نیز مشخص کند. این تضمین‌ها می‌تواند شامل ضمانت‌نامه‌های بانکی، بیمه، مسئولیت و تضمین کیفیت اجرای پروژه باشد.

نکات کلیدی در انتخاب مدیر پیمان

انتخاب درست مدیر پیمان موفقیت یا شکست یک پروژه را تعیین می‌کند. مدیر پیمان نقش هدایت، هماهنگی و نظارت بر کل پروژه را بر عهده داشته و توانایی‌های او در مدیریت هزینه، زمان و کیفیت پروژه، تاثیر مستقیم بر نتیجه نهایی دارد. در زمان انتخاب باید به مهارت‌ها، تجربه و شفافیت عملکرد مدیر پیمان توجه ویژه داشت.

موارد مهم برای انتخاب مدیر پیمان عبارت‌اند از:

  • تجربه و پیشینه کاری:
    • سابقه موفق در پروژه‌های مشابه با مقیاس و پیچیدگی مشابه
    • آشنایی با استانداردهای فنی و مقررات ملی
    • توانایی مدیریت بحران‌های اجرایی
  • مهارت‌های مدیریتی و هماهنگی:
    • توانایی هماهنگی میان پیمانکاران فرعی و تیم‌های مختلف
    • مهارت در برنامه‌ریزی زمان‌بندی و تخصیص منابع
    • قابلیت گزارش‌دهی دقیق و شفاف به کارفرما
  • تسلط بر کنترل هزینه‌ها و کیفیت:
    • توانایی پیش‌بینی و مدیریت هزینه‌های پروژه
    • اطمینان از اجرای پروژه مطابق با نقشه‌ها و استانداردها
    • توانایی بررسی و انتخاب مصالح و تجهیزات مناسب
  • شفافیت و اخلاق حرفه‌ای:
    • ارائه قراردادها و توافقات روشن و بدون ابهام
    • پیگیری دقیق مراحل پروژه و مستندسازی
    • توانایی ایجاد اعتماد میان کارفرما و پیمانکاران
  • انعطاف‌پذیری و حل مسئله:
    • توانایی مدیریت تغییرات غیرمنتظره در پروژه
    • ارائه راهکارهای سریع و عملی برای مشکلات اجرایی
    • مدیریت ریسک‌های فنی و مالی بدون توقف پروژه

گروه مهندسی استدیو بازسازی؛ نقطه پایان ساخت‌وساز بی‌دغدغه

مدیریت پیمان صرفا یک قرارداد نیست، بلکه مسیری است برای اطمینان از اینکه سرمایه و زمان شما در بهترین شکل ممکن صرف می‌شود. اگر به دنبال اجرای پروژه‌ای هستید که هر مرحله آن با دقت، شفافیت و برنامه‌ریزی پیش برود، وقت آن رسیده است که به تیمی متخصص اعتماد کنید. گروه مهندسی استدیو بازسازی با ارائه خدمات مدیریت پیمان حرفه‌ای، همراه مطمئن شما در مسیر ساخت‌وساز است. همین امروز با کارشناسان ما تماس بگیرید و پروژه‌ خود را با قدرت و اطمینان به سرانجام برسانید.

ارسال نظر
(بعد از تائید مدیر منتشر خواهد شد)
  • - نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
  • - لطفا دیدگاهتان تا حد امکان مربوط به مطلب باشد.
  • - لطفا فارسی بنویسید.
  • - میخواهید عکس خودتان کنار نظرتان باشد؟ به gravatar.com بروید و عکستان را اضافه کنید.
  • - نظرات شما بعد از تایید مدیریت منتشر خواهد شد